公考培訓的作用
1、督促指導
公考培訓機構通過集中上課的方式，幫助自制力較差的考生集中精力學習，避免在家備考時容易分散注意力的問題。
2、提供考試資料
培訓機構會整理考試所需的資料，包括時政熱點等內(nèi)容，使考生可以專注于學習，而不是花費時間在網(wǎng)上尋找資料。
3、培養(yǎng)說話能力
對于沒有經(jīng)歷過面試的考生，培訓機構通過不斷的訓練，幫助考生在考場上能夠流暢地表達自己，避免出現(xiàn)結巴或說不出話的情況。
4、提高考試成績
公考培訓機構通過有針對性的訓練，幫助考生提高考試成績。在公務員考試競爭激烈的背景下，通過培訓提高成績，增加通過考試的可能性。
公考培訓有用嗎
公考培訓對于備考公務員考試是有用的。
公考培訓可以幫助考生系統(tǒng)地掌握考試知識點，提高學習效率，并提供一對一的輔導和答疑服務。此外，培訓還包括模擬考試和真題解析，能提供真實考試環(huán)境的體驗，幫助考生了解自己的薄弱環(huán)節(jié)。同時，良好的學習氛圍和同學間的競爭也能激發(fā)學習動力。
不過，培訓的效果也取決于考生自身的努力和學習態(tài)度。雖然培訓可以提供指導和支持，但最終的成功還是依賴于個人的學習和準備。因此，考生需要根據(jù)自己的情況和需求來決定是否參加培訓。
考公培訓
1、選擇正規(guī)的培訓機構
如果你想要參加公務員考試，建議選擇正規(guī)的培訓機構進行培訓。這樣能夠保證你所學的知識體系完整、準確。同時，正規(guī)的培訓機構也會根據(jù)考試的內(nèi)容和趨勢進行針對性的培訓，幫助你更好地備考。
2、自學
除了參加培訓機構的培訓，自學也是一種不錯的選擇。你可以通過閱讀相關書籍、參加線上課程等方式進行學習。但是需要注意的是，在自學的過程中，一定要嚴格按照考試大綱需要制定好學習計劃，確保學習的系統(tǒng)性和有效性。
3、多做題
公務員考試的題目類型比較多樣化，需要考生具備一定的綜合能力。因此，在備考過程中，多做題是非常必要的?？梢酝ㄟ^參加模擬考試、做歷年真題等方式進行練習，提高自己的應試水平。
4、合理安排時間
公務員考試的時間比較長，考生需要有較強的耐力和體力。因此，在備考過程中，需要合理安排時間，保證自己的身體和精力處于最佳狀態(tài)。同時，也需要注意休息和調(diào)節(jié)心態(tài)，保持良好的心態(tài)和狀態(tài)。
公考怎么拿高分
1、提高學習效率并全面?zhèn)淇肌＿x擇合適的教材，幫助理解申論材料并總結關鍵解題思路，提高備考效率。
2、關注時政和活用素材。利用碎片時間了解國家政策，關注相關微信公眾號或網(wǎng)站，學習領導人講話，并將這些知識和素材應用到申論寫作中。
3、注意字跡美觀。在申論答題時，使用A3大小紙張，保持書寫整潔，提高卷面美觀度。
4、大量訓練和總結方法。通過大量練習提高做題速度和準確率，總結適合自己的方法和技巧。
5、分類整理錯題。準備一個錯題本，記錄并歸類錯題，重新學習涉及的知識點，加深印象。
6、認真學習并拒絕拖延。制定學習計劃表，提高課堂學習效率，做好筆記，與學習伙伴合作完成作業(yè)。
7、勞逸結合。合理安排學習和休息時間，提高學習效率。
8、調(diào)整考試心態(tài)。保持積極的心態(tài)，適時調(diào)整復習節(jié)奏。
9、參加模擬考試。定期參加模擬考試，檢驗學習成果，關注知識點和知識體系的建立。
10、牢固打好基礎。踏實聽課，理解每個知識點，理順知識框架。
11、精心備戰(zhàn)。了解考試內(nèi)容和形式，制定合理的學習計劃，進行模擬考試。
12、掌握考試大綱。重點掌握和理解考試大綱，有針對性地進行復習。
13、多渠道獲取資料。參考歷年真題、教材和輔導書籍，通過多種渠道收集信息。
14、注重基礎知識。夯實基礎知識的學習和掌握。
15、專項訓練和總結經(jīng)驗。針對不同題型進行專門訓練，總結經(jīng)驗，突破薄弱環(huán)節(jié)。
一、考公自學優(yōu)缺點
1、自學的優(yōu)勢
自學的好處之一是可以根據(jù)自己的情況和時間安排進行備考。對于有充足時間和自學能力的考生來說，自學是一種非常好的選擇。自學不需要花費大量的時間和精力，而且可以根據(jù)個人情況進行安排，節(jié)省了不少的成本。同時，自學還可以培養(yǎng)考生的自主學習能力和獨立思考能力，這些能力在公務員考試中是非常重要的。
自學的另一個優(yōu)勢是可以避免外界干擾和壓力。在公務員考試備考期間，很多考生都會受到各種各樣的干擾和壓力，例如來自家庭、朋友、同事的壓力等等。自學可以讓考生遠離這些干擾和壓力，保持專注和平靜的心態(tài)，更好地備考。
2、自學的劣勢
自學的劣勢在于考生可能會面臨一些問題，例如缺乏有效的學習方法、學習效率低下、自我管理能力差等等。這些問題可能會導致考生備考不充分，影響到考試成績。另外，自學還需要考生具備一定的自律能力和堅定的意志力，否則很難長期堅持下去。
二、考公報班的優(yōu)缺點
1、報班的優(yōu)勢
參加輔導班的好處之一是有專業(yè)的老師進行指導和輔導，可以幫助考生解決學習中遇到的問題，提高備考效率。同時，參加輔導班還可以獲得一些有用的資料和信息，例如歷年真題、備考技巧、考試經(jīng)驗等等，這些資料和信息可以幫助考生更好地備考。
參加輔導班的另一個優(yōu)勢是可以有一個良好的學習氛圍。在輔導班中，考生可以和其他備考的考生一起學習和交流，互相鼓勵和支持，共同提高備考效果。
2、報班的劣勢
一是授課模式，大班教學，老師不能根據(jù)每個人的情況有所調(diào)整，同學之間進度不一樣，有的學生進度快就希望老師講快些，有些同學進度慢就希望老師講慢些；二是貴，動輒一兩萬；三是課后只能靠自學；四是現(xiàn)在市面上培訓機構魚龍混雜，師資等參差不齊。
公考培訓班怎么選擇
1、了解機構背景
在選擇培訓機構時，首先要了解機構的背景。機構的歷史、師資力量、教學經(jīng)驗等方面都是重要的參考指標。一般來說，歷史悠久、師資力量雄厚、教學經(jīng)驗豐富的機構更有保障。
2、看機構師資
師資力量是選擇培訓機構時最關鍵的因素之一。一個優(yōu)秀的老師不僅可以教授考試技巧，還可以幫助考生解決備考過程中的困惑?？忌梢酝ㄟ^查看機構的師資介紹、聽聽試聽課程等方式，了解老師的資歷和教學水平。
3、看機構課程設置
課程設置是否科學合理，直接關系到考生的備考效果?？忌鷳撟屑毑榭磁嘤枡C構的教學計劃、課程設置、教材選擇等方面，看是否符合自己的需求。同時，考生還可以與機構的老師進行溝通，了解老師對考生的個性化輔導方案。
4、看機構口碑
口碑是選擇培訓機構的重要參考指標之一?？忌梢酝ㄟ^查看機構的評價、口碑等方式，了解其他考生的備考經(jīng)驗和效果，以便更好地選擇適合自己的培訓機構。
5、看機構服務
服務是選擇培訓機構時不可忽視的因素之一?？忌鷳摿私馀嘤枡C構的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量和售后服務等方面。一個優(yōu)秀的培訓機構應該提供全方位的服務，包括考試咨詢、個性化輔導、心理疏導等方面。
公考培訓班協(xié)議還是非協(xié)議
一、協(xié)議班優(yōu)缺點
協(xié)議班通常是指培訓機構與考生簽訂協(xié)議，承諾在一定的時間內(nèi)，通過系統(tǒng)的培訓和指導，幫助考生達到一定的考試成績或順利通過面試等環(huán)節(jié)。如果考生未通過考試，培訓機構會根據(jù)協(xié)議條款全額退款，或扣除部分學雜費后再退款，以彌補考生損失。
1、優(yōu)點
它為考生提供了一個更加系統(tǒng)化和全面的培訓，不僅包括筆試面試技巧，還包括模擬考試和模擬面試等環(huán)節(jié)。同時，協(xié)議班也提供了更加貼身的培訓指導和服務，例如定期測試和評估考生的學習進展情況，并為考生提供針對性的建議和指導。此外，協(xié)議班通常也提供了一定的保障措施，例如退款或重修等，為考生的學習效果提供了保障。
2、缺點
協(xié)議班的費用通常比非協(xié)議班要高出很多，對于一些經(jīng)濟條件比較緊張的考生來說可能會造成負擔。其次，協(xié)議班通常要求考生按照一定的學習計劃進行學習，不能自由選擇課程和時間，對于一些工作繁忙的考生來說可能會造成不便。最后，即使簽訂了協(xié)議，也不能保證考生一定能夠通過考試，如果未能達到預期的成績，考生可能需要承擔一定的風險和損失。
二、非協(xié)議班優(yōu)缺點
非協(xié)議班是指考生自行報名參加的培訓班，沒有簽訂任何協(xié)議或承諾。這種班通常比協(xié)議班更加靈活和經(jīng)濟實惠，考生可以自由選擇課程和時間，也可以根據(jù)自己的實際情況來制定學習計劃。
1、優(yōu)點
非協(xié)議班的優(yōu)勢在于，它通常比協(xié)議班更加靈活和經(jīng)濟實惠，考生可以自由選擇課程和時間，也可以根據(jù)自己的實際情況來制定學習計劃。此外，非協(xié)議班也沒有任何風險和損失，考生可以自行決定是否參加培訓和考試。
2、缺點
非協(xié)議班的缺點在于，它通常沒有協(xié)議班那么系統(tǒng)和全面，也沒有提供針對性的指導和建議。此外，由于沒有提供任何保障措施，如果考生未能通過考試，也不能獲得任何退款或重修等保障。
公考培訓班一般多少錢
公務員普通班基本上都是幾千元。普通班一般是分課時的，比如100課時，200課時等，課時越多越貴。普通班的費用一般在3000元-5000元。另外一種就是小班，一個老師帶多個人這種，小班更具有針對性，屬于私人訂制。小班的費用一般在5000元-8000元。另外考公面試培訓班也會分幾個檔次：
1、 基礎班
針對初次參加公務員考試的考生，主要講解面試的基本知識和技巧。這類課程的費用相對較低，一般在2000-4000元之間。
2、提高班
針對已經(jīng)有一定面試基礎的考生，主要講解面試的進階技巧和實戰(zhàn)經(jīng)驗。這類課程的費用相對較高，一般在4000-8000元之間。
3、精品班
針對有較高面試要求的考生，提供一對一的輔導服務，包括模擬面試、點評和改進建議等。這類課程的費用非常高，一般在8000-15000元之間。
公考培訓講師難做嗎
公考培訓講師的工作是具有挑戰(zhàn)性的。以下是公考培訓講師的工作難點：
1、講師需要經(jīng)歷嚴格的訓練和多次考核，以確保他們具備足夠的知識和技能來教授學生。
2、講師通常需要準備大量的講義和PPT，解答學生的疑問，并在考試期間加班至深夜。
3、講師的工作強度非常高，尤其是在公務員考試前，他們可能需要工作到晚上十一二點，甚至更晚。
4、講師經(jīng)常需要出差到不同的城市授課，這可能會影響他們的家庭生活和個人生活。
5、面試方向的講師通常需要長時間備課和授課，工作時間可能從早上持續(xù)到晚上。
此外，講師的收入可能會因機構而異，大機構的課時費可能按天計算，而小機構可能按小時計算。
公考培訓老師為什么不考公務員
1、興趣和職業(yè)定位不同
許多人對自己的教育和培訓工作充滿熱情，并在培訓師的崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，同時，培訓師可以影響更多的人，這與他們的職業(yè)定位和興趣相符。
2、教學經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)
培訓師通常具有豐富的教學經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)，他們更善于將自己的知識和經(jīng)驗傳授給更多的人，而不是花費大量時間備戰(zhàn)公務員考試。
3、市場需求
公務員考試培訓市場需求旺盛，培訓老師可以為考生提供專業(yè)指導和幫助，使他們能夠更好地應對考試。
4、薪資待遇和工作環(huán)境
公考培訓老師的薪資水平相對較高，工作環(huán)境舒適，工作時間靈活，這些因素吸引他們選擇這一職業(yè)。
5、個人發(fā)展
公考培訓老師可能面臨家庭和經(jīng)濟壓力，他們可能選擇繼續(xù)從事當前職業(yè)，以維持較高的收入水平，并確保經(jīng)濟穩(wěn)定。
公考培訓老師工資多少
月薪8000--15000元，交五險一金，周末偶爾加班。
1、授課費
這是培訓費用的主要部分，用于支付老師的授課報酬。授課費的多少取決于老師的教學經(jīng)驗和水平，一般來說，名師的授課費會相對較高。
2、教材費
機構為學員提供了一系列面試筆試輔導教材，包括《XX寶典》、《通關秘籍》等。這些教材的編寫和印刷成本也需要計入培訓費用。
3、場地費
為了給學員提供一個良好的學習環(huán)境，機構會租用一定的場地進行授課。這部分費用也需要計入培訓費用。
4、管理費
為了保證培訓的順利進行，機構需要投入一定的人力和物力進行教學管理。這部分費用也需要計入培訓費用。
1、教育資質(zhì)
公務員培訓機構首先需要具備教育資質(zhì)才能合法開展培訓業(yè)務。根據(jù)國家相關法律法規(guī)要求，公務員培訓機構需要辦理相關教育行政部門頒發(fā)的辦學許可證。這意味著機構必須符合教育行政部門制定的各項規(guī)定和標準，包括教學設備、師資力量、培訓課程等方面的要求。
2、師資力量
公務員培訓機構的師資力量是確保培訓質(zhì)量的關鍵因素。公務員考試的內(nèi)容較為專業(yè)和復雜，因此，培訓機構的教師需要具備豐富的教學經(jīng)驗和深厚的知識儲備。培訓機構需要確保教師具備相關學歷和資格認證，并定期培訓教師以保持其專業(yè)水平。此外，培訓機構還可以通過邀請一些公務員或政府官員參與教學，以提供實戰(zhàn)經(jīng)驗和案例分析，提高培訓的實用性和針對性。
3、教學環(huán)境
良好的教學環(huán)境是公務員培訓機構吸引學員的重要因素之一。培訓機構需要提供舒適的教室和先進的教學設備，以營造良好的學習氛圍。此外，良好的教學環(huán)境還包括各種學習資源的配備，如教材、習題集、練習題庫等。這些資源對學員的學習和備考非常重要。
4、培訓課程
公務員培訓機構需根據(jù)考試大綱和相關政策準備科學、合理的培訓課程。培訓課程應覆蓋公務員考試的各個科目和內(nèi)容，涵蓋面廣，深度適中。此外，培訓課程還應具備針對性，根據(jù)學員的實際情況和需要，進行有針對性的教學。培訓機構可以通過制定詳細的課程表和提供教學計劃，讓學員可以清楚地了解到課程的安排和內(nèi)容。
5、培訓效果
公務員培訓機構的培訓效果是考生選擇機構的重要依據(jù)。培訓機構可以通過各種方式評估培訓效果，如考試成績、學員滿意度調(diào)查等。培訓機構需要保證培訓質(zhì)量，提高學員的通過率，并為學員提供個性化的學習指導和輔導。一些優(yōu)秀的機構還可以提供就業(yè)保障，以增加學員的信任度和滿意度。
1、線上宣傳
公考培訓機構可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺進行廣告宣傳，如在社交媒體上發(fā)布招生信息、發(fā)布相關培訓視頻等。此外，可以在招生網(wǎng)站、論壇或?qū)W習平臺發(fā)布廣告，增加知名度和曝光率。
2、學習資源免費體驗
為了吸引學員報名，公考培訓機構可以提供一定的免費學習資源，如試題、講座、課程試聽等。學員可以通過體驗這些免費資源來了解培訓機構的教學質(zhì)量和風格，提高報名的積極性。
3、優(yōu)質(zhì)師資團隊
公考培訓機構可以在招生宣傳中強調(diào)自己的優(yōu)質(zhì)師資團隊，比如擁有豐富的教學經(jīng)驗、高水平的教學能力和豐富的考試經(jīng)驗。公考學員通常希望能有一位經(jīng)驗豐富、教學方法得當?shù)睦蠋焷韼椭麄儌淇?，因此這一點對學員非常有吸引力。
4、個性化輔導
公考培訓機構可以提供個性化的輔導服務，根據(jù)學員的特點和需求，制定個性化的學習計劃和輔導方案。這樣可以增加學員的學習興趣和學習效果，提高培訓機構的口碑。
5、合作推廣
公考培訓機構可以與相關機構或高校合作進行推廣。例如，可以與社會組織、青年團體、學生社團等建立合作關系，舉辦公益講座、宣講會等，吸引更多的學員報名。
6、賽事競賽引流
公考培訓機構可以組織一些與公務員考試相關的賽事競賽，如模擬考試、知識競賽等。通過這些賽事活動，可以吸引更多的學員參與，增加機構知名度，進而增加報名人數(shù)。
7、免費培訓班
公考培訓機構可以定期舉辦一些免費的公益培訓班，吸引學員報名參加。這樣不僅可以讓學員免費獲取一些培訓資源，還可以讓學員了解到培訓機構的教學風格和特點，提高機構的知名度。
8、學員推薦優(yōu)惠
培訓機構可以設立學員推薦獎勵制度，給予學員一定的推薦獎勵。這樣可以激勵現(xiàn)有學員主動幫助培訓機構進行招生工作，有效提高招生人數(shù)。
1、協(xié)商解決
首先嘗試與公考培訓機構進行溝通和協(xié)商，提出退費要求，并準備好相關的溝通記錄和證據(jù)。
2、向消費者協(xié)會或工商管理部門投訴
如果協(xié)商未果，可以向消費者協(xié)會或工商管理部門提交投訴，這些部門可以提供調(diào)解服務。
3、撥打消費者投訴舉報專線電話
可以撥打12315或12345進行投訴，這些電話專門處理消費者權益問題。
4、法律途徑
如果上述方法均無效，可以考慮通過法律途徑解決，向人民法院提起訴訟，要求培訓機構退回費用并賠償損失。
5、申請仲裁或調(diào)解
還可以向仲裁委員會或社會調(diào)解組織申請仲裁或調(diào)解，這通常需要培訓機構的同意。
6、媒體曝光
如果其他方法都失敗了，可以考慮通過媒體輿論曝光商家的違法違規(guī)行為，但這需要謹慎操作，以免造成不必要的風險。
在采取上述任何措施之前，建議先收集所有相關的證據(jù)，如培訓合同、付款記錄、聊天記錄等，這些證據(jù)在協(xié)商或訴訟過程中非常重要。同時，可以考慮咨詢專業(yè)律師，了解自己的權利和可行的法律途徑。
職位保護制度是指：面試培訓輔導班在招生的過程中，針對學員報考的職位，對其實行的一種保護政策。具體執(zhí)行辦法是：對于每次年國考或者省考的任何招考職位，所有某個機構的面試封閉班、協(xié)議班、VIP班（即：六天及六天以上的班次）在招生過程中，實行1:1等比招生。即招收的學員總數(shù)不超過該職位的招考人數(shù)，并且沒有地域限制，全國范圍內(nèi)統(tǒng)一進行招生信息統(tǒng)計，真正實現(xiàn)全國范圍內(nèi)1:1等比招生。
比如說考生張三報考的是海口海關的技術崗位，該職位招考1人，面試入圍比例為1:3，和張三一起入圍面試的還有其他2位考生，如果張三已經(jīng)報名參加了XX機構面試六天的封閉班，那么根據(jù)職位保護1:1等比招生的制度，其他一起入圍該職位的兩名考生在XX機構的各個分校和學習中心都將失去報名資格，不能再參加面試封閉班、協(xié)議班和VIP班的面試輔導。
職位保護的根本目的是為考生提供更高品質(zhì)的服務，防止XX機構的學員在考場中撞車，提高參加XX機構學員的通過率，實現(xiàn)學員利益的最大化。這是對公司自身行為的一種負責任體現(xiàn)，也是對學員高度負責的具體體現(xiàn)。
華圖教育于2001年創(chuàng)辦，以職業(yè)教育為核心，主營業(yè)務涵蓋了公務員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍隊文職等各類人才招錄考試培訓業(yè)務，旗下?lián)碛腥A圖教育、華圖山鼎、華圖在線、華圖圖書、華圖投資、華圖醫(yī)療、華圖金融、華圖公遴選等多個教育知名品牌。在全國縣市設有1100多家學習中心，擁有11000多名員工。
粉筆成立于2015年，專注于成人職業(yè)考試的知識類培訓平臺，于2023年在港交所上市（股票代碼：02469HK），通過線上線下結合的學習方式，已發(fā)展成為公務員考試培訓行業(yè)領先者，覆蓋公務員、教師、事業(yè)單位以及考研、四六級等多個板塊，現(xiàn)在全國30多個省市區(qū)建立將近200個學習中心。
中公教育始于1999年，于2019年深交所上市，公職類職業(yè)培訓知名品牌，主營業(yè)務橫跨招錄考試培訓、學歷提升和職業(yè)能力培訓等3大板塊，提供超過100個品類的綜合職業(yè)就業(yè)培訓服務，公司擁有超萬的專職師資+研發(fā)人員，在全國設有超1000家直營分部和學習中心，深度覆蓋300多個地級市。
步知公考創(chuàng)立于2011年，步知學院旗下在線公職類教育平臺，知名的公考筆試備考深度學習平臺，專注于探索更高效、更便捷、更有樂趣的互聯(lián)網(wǎng)教育體驗。通過對數(shù)據(jù)挖掘技術和人工智能技術的應用，在公職類教育領域，推出的“步知公考”在線教學平臺、“公考雷達”大數(shù)據(jù)平臺已獲得市場廣泛認可，并已經(jīng)形成成熟市場化運作體系。
上岸鴨公考是高頓教育于2020年推出的公務員培訓品牌，從公考學習的核心需求出發(fā)，為學員提供個性化、精細化的學習過程管理服務，在高強度、高密度的備考學習過程中，為學員解決學習效率低、分數(shù)提升難、做題速度慢、難以堅持等公考問題。
京佳教育于2001年成立，是以公職類培訓教育為基礎，擁有財務金融類培訓、網(wǎng)絡教學、各類職業(yè)技能教育等多個教育服務平臺，形成了以面授為主體，在線直播和雙師產(chǎn)品為雙翼，智能全題庫和教學圖書相結合的產(chǎn)品體系，滿足了學員多樣化、個性化的學習需求。
縱橫公考是一個大型公務員考試平臺，提供一站式微課程、題庫、公開課、?？即筚惖确?，并推出了筆試、面試的VIP直播課，通過必修與選修的結合，根據(jù)測評有針對性提供含專項考點強化、1對1解析點評等課程，滿足一切個性化需求。
企業(yè)創(chuàng)建于2014年，紐交所上市在線教育品牌，作為知名的在線教育品牌，旗下涵蓋考研、英語、財會、公考、教資、留學、管理等實用精品課程，致力于為用戶打造一站式終身學習平臺，幫助用戶實現(xiàn)知識迭代和價值提升。通過大數(shù)據(jù)、人工智能與在線教育的有機結合，推出“大班教學、小班服務、個性化體驗”特色教學模式。
華政教育成立于2002年，集公務員培訓、教育研發(fā)、圖書出版發(fā)行、在線教育等于一體的全國大型綜合性教育集團，涵蓋教育咨詢、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源測評等服務。華政教育已在全國主要城市設有分支機構，出版的華政公務員培訓教材，已經(jīng)幫助數(shù)十萬學員實現(xiàn)公職夢想。
考德上教育主要提供公務員考試、事業(yè)單位考試、教師招考等公職類考試的信息咨詢與教育服務，提供全方位的學習服務，包括在線學習、考前沖刺、考后評估等多個環(huán)節(jié)，確保學員能夠順利備考和參加考試。
